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也谈谈玻璃钢格栅板行业的人才需求

发布日期:2013-2-10
  随着社会的发展,国内对于人才变的也是更加的重视了。特别是玻璃钢格栅这种新的材料,市场还有很多是空白,所以对于玻璃钢格栅的市场开发也是非常的重视的。不管是任何的行业,人才始终都是非常重要的。所以玻璃钢行业对于人才还是要更加的重视起来,毕竟现在的行业竞争也是相当的激烈,如何从激烈的竞争中脱颖而出,这个时候产品的设计以及产品的质量也是相当的关键。
  早晨央视经济节目,报道了央企和国有银行开始在北京各个高校开展大规模招聘的新闻。根据中华英才网和教育部有关部门的调查,目前九零后的应届毕业生的择业选择是:公务员、央企、银行、事业单位、外企、民企。对未来单位和工作的期望是:稳定、高收入、没有压力、升职空间。由此我们看到,九零后大学毕业生对自己未来的理想选择就是:金钱+权利+清闲+不负责任。
  由此想到,玻璃钢行业的现状与这些九零后大学毕业生的期望简直就是背道而驰。
  一方面,企业的发展需要高层次的技术和管理人才,而另一方面,有可能成为人才的人,全都与玻璃钢行业的现状水火不相容。由此我们可以预计,在不久的将来,进入玻璃钢行业的大学毕业生将会越来越少,因此,这个行业发展过程中的技术档次也将越来越低。
  问题还不全于此,除了九零后大学毕业生的问题以外,九零后农民工的要求也与玻璃钢企业的条件大相径庭,因此,在不久的将来,进入玻璃钢企业的产业工人也将越来越少。
  由此,我们推测,如果目前的状况持续五到十年,我们的玻璃钢行业就将变成地地道道的空壳子。无人肯做的行业,必然走向衰败。
  现实与未来,是不是更多了一份担忧?
  到现在人们的观念都是有很大的差别,特别是新一代的年轻人,处世观点与现在的行业发展都背道而驰的。对于玻璃钢格栅行业的以后发展所需要的人才也是相当的令人担心的。所以现在对于玻璃钢格栅行业还是要特别的注重人才的培养,这样在今后的发展中才能有更多的准备。

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